Sau khi Nghị quyết 316 của HĐND tỉnh ban hành, UBND tỉnh đã triển khai nhanh và cụ thể hóa một số chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao; phân công trách nhiệm cho các sở, ngành cùng phối hợp triển khai thực hiện. Đã có 103 cơ quan, đơn vị các cấp đăng ký nhu cầu thu hút nhân lực chất lượng cao là 389 người; 88 cơ quan, đơn vị đăng ký nhu cầu cử cán bộ đi đào tạo sau đại học là 276 người. Tuy nhiên, số lượng người được thu hút, cử đi đào tạo nâng cao trình độ thực tế hiện đang đạt thấp, như diện thu hút mới chỉ tiếp nhận có 6 người và đang có 52 người tham gia dự thi vào 33 chỉ tiêu thu hút; 4 cán bộ, công chức được cử đi đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn…. 
 
Đồng chí Nguyễn Xuân Sơn đánh giá cao sự triển khai nhanh và khá tích cực của UBND tỉnh, các ngành, các cấp về chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao. Đồng chí cho rằng cần phải tiếp tục nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền các cấp, các cơ quan đơn vị, nhất là địa bàn miền núi vùng sâu, vùng xa về tầm quan trọng của việc thu hút nhân lực chất lượng cao. Đồng thời công bố một cách rộng rãi và kịp thời lĩnh vực thu hút, đào tạo hàng năm. Quan tâm chỉ đạo sát sao hơn ở những ban, ngành, địa phương trọng điểm, trong đó có ưu tiên chỉ tiêu thu hút nhân lực chất lượng cao và đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ cán bô, công chức, đáp ứng yêu cầu phát triển của từng ngành, địa phương, đơn vị. Coi trọng công tác kiểm tra, đánh giá, xem xét, bổ sung các chính sách để Nghị quyết đi vào cuộc sống, phục vụ cho yêu cầu phát triển của tỉnh.