Sáng ngày 16/7, thành phố Vinh vừa triển khai các giải pháp vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc năm 2014 về nước.

Thực hiện chủ trương đưa người Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS, từ năm 2011 đến nay, thành phố Vinh đã đưa được gần 1000 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc. Tuy nhiên hiện nay tỷ lệ lao động của Nghệ An khi hết hạn hợp đồng không về nước vẫn ở mức cao. Theo thông báo của cục quản lý lao động nước ngoài, trung tâm lao động ngoài nước – bộ lao động TB và XH, số lao động hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc ở thành phố Vinh phải về nước trong năm 2013 là 87 người, năm 2014 là 20 người. Năm 2013, thành phố Vinh đã vận động được 50 lao động về nước đúng hạn, còn 37/87 lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp chiếm tỷ lệ gần 43%. Đến tháng 6 năm 2014, có 9 lao động đã về nước đúng hạn, 1 lao động đã lấy vợ Hàn Quốc, 1 lao động không rõ địa chỉ, 5 lao động chưa về chiếm tỷ lệ hơn 31%, còn lại chưa đến hạn. Tại hội nghị, các đại biểu đã nêu lên những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức triển khai, vận động các gia đình có người thân đi làm việc tại Hàn Quốc không về nước. Đồng thời tập trung thảo luận nhằm xây dựng các giải pháp đồng bộ để thực hiện có hiệu quả công tác vận động người hết hạn hợp đồng lao động tại Hàn Quốc về nước trong năm 2014 và các năm tiếp theo.

Hương Sen