Sau 4 giờ đồng hồ họp kín tại Tam Đảo, (Vĩnh Phúc) trưa 2-8, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương năm 2017 để trình Chính phủ với mức đề xuất tăng chỉ 7,3%.
Cuộc họp kết thúc lúc 13 giờ và đã đi đến thống nhất để bỏ phiếu với mức tăng được đề xuất chỉ là 7,3% so với năm 2016.
Dù tiết trời Tam Đảo sáng 2-8 mát mẻ và khá dễ chịu, tuy nhiên không khí thảo luận, thương lượng trong phòng họp luôn nóng khi quan điểm của đại diện giữa các bên chưa cùng chung hướng.
Trước đó, theo nguồn tin của Báo Người Lao Động, phát biểu tại cuộc họp này, phía đại diện chủ sử dụng lao động là Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) ban đầu vẫn giữ nguyên quan điểm chỉ tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 ở mức 4,5-5% như đề xuất trước đó tại phiên họp thứ nhất ở Hải Phòng. Tuy nhiên, VCCI sau đó đã chấp nhận "nhích" lên một chút là đề xuất tăng lương ở mức 6%.
| Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 chỉ 7,3% là thấp so với yêu cầu đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao đông |
Đáng chú ý, một thành viên hội đồng là đại diện cho các doanh nghiệp ngành dệt may đã đề nghị năm 2017 chưa tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động.
Về phía đại diện người lao động là Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sau khi tính toán, trong đó có sự chia sẻ với phái doanh nghiệp, đã tạm hạ mức đề xuất tăng lương xuống còn 10%, so với mức đề xuất tăng 11,11% trước đó.
Sau khi phía Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và VCCI không tìm được tiếng nói chung khi mức chênh lệch trong đề xuất vẫn là 4%, Hội đồng đã thống nhất đi đến bỏ biếu và thông qua phương án tăng lương được hội đồng đưa ra để bỏ phiếu là 7,3% với 14/15 phiếu đồng ý.
Cụ thể, mức lương tối thiếu Vùng I tăng thêm 250.0000 đồng/tháng; Vùng II tăng thêm 220.000 đồng/tháng; Vùng III tăng thêm 200.000 đồng/tháng và Vùng IV tăng thêm 180.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu hiện tại.
Nguồn: Báo người lao động
Bản in
